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培训制度

金刚工业强化员工可自行选择的自我开发培训援助,为员工提供实现自我价值的机会,通过安排员工研究新理论及先进示例来培养各领域专家。

培训目标

  • 通过积累技术追求更高质量,开发新产品并追求高附加值。
  • 强化员工可自行选择的自我开发培训援助,赋予员工实现自我价值的动机,大大提高员工的业务能力,追求培养全面发展型人才。
  • 通过安排员工研究新理论及先进示例来体系化地培养各领域专家,通过公司内部培训来提高任务小组和各项建议活动的积极性。